Mits jouw droomt aan ons verschillende carrière, doch niet handelt naar welke wens, loop jouw geoorloofd in een veronderstelling met ons carrière-mythe. In het artikel belicht ik 10 mythen, gezegdes welke jouw voorheen hebt gehoord, bestaan eenvoudig niet waar. Laten we ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Je kan je brood niet verdienen door iets te doen wat je niets, beslist waarmaakt
Dit is de grootvader over carrièremythen, een overtuiging het jouw nauwelijks 'praktische' carrière kunt hebben met iets waar jouw gepassioneerd aan was. Dit moet het een of het ander zijn.
Deze mythe kan zijn geworteld in angst. Vrees dat we ons geluk moeten opofferen om de kost te verdienen. Koop niet de mythe dat je niet de kost kan verdienen door te doen waar jouw van houdt.
Destijds ik vanwege dit eerst met coaching begon, hoorde ik aangaande veel mensen dat het enorm ingewikkeld zou bestaan teneinde een kost te verdienen met dit werk. Ik heb net besloten om coaches te vinden die succesvol waren en van hen te leren (eenvoudig, hè?).
Als jouw merkt het jouw die mythe koopt, overweeg dan die belangstelling: zodra je terugkijkt op jouw leven, waar heb jouw vervolgens alsnog meer spijt aangaande? Je passie volgen of je angsten volgen?
Carrier Myth # 2: het kan zijn ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Zelfs als de kranten en andere nieuwsbronnen zeggen het een werkloosheidscijfers stabiel blijven, dat de banengroei stilvalt, ofwel het we een langzaam economisch herstel ondervinden, teneinde nog maar te zwijgen aangaande downsizing en outsourcing, geloof het ook niet.
Dit is een mythe daar dit niet het gehele verhaaltje weerspiegelt, het feit dat dit heden ons overige banenmarkt kan zijn. Het is ons veranderende economie. Op welke manier we over job-to-job overstappen is anders. Aanwervingspraktijken zijn verschoven. Dus een arbeidsmarkt is veranderd, maar dat vormt het niet noodzakelijkerwijs moeilijker. Hetgeen dit lastiger maakt, kan zijn het we langzamer zijn veranderd. Wij beschikken over vastgehouden met antieke gewoonten en oud gedrag. Het wensen zijn ook niet zeggen dat antieke omgangsvormen alsnog alsmaar niet werken, maar ze zijn eenvoudig ook niet zo doeltreffend.
Uiteraard daag ik jouw uit teneinde eenvoudig te geloven het het ons ideale arbeidsmarkt is teneinde werk te vinden. Je heb mijn universiteitsstudenten dit laten proberen, slechts een week, en frequenter immers vervolgens niet, veel aangaande hen vindt baanleads ofwel vervaardigd belangrijke verbindingen tijdens de week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières bestaan riskant
Wat kan zijn er riskanter vervolgens jouw kennis voor te laten om dit onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent een stuk over je gezicht achterlaten - je "ik ben ons advocaat" reactie op het "hetgeen-doe-jij-verrichten?" vraag. Dit betekent misschien het je jezelf dien toegeven dat je ons fout hebt geschapen betreffende een eerste carrièrekeuze. Of het kan betekenen het u dan ook erkent het u niet zeker weet wat een toekomst biedt. En slimme mensen weten altijd hetgeen de toekomst biedt, toch?
Neen. Succesvolle loopbaanwisselaars hebben veelal geen plan. In Werkidentiteit: hoe succesvolle carrièrewisselaars verbeelding in werkelijkheid transformeren met Herminia Ibarra, leverde ze bewijs het wachten tot jouw ons idee hebt in feite riskanter kan zijn dan alleen maar doen en experimenteren.
Niets, volkomen niets, is riskanter dan ook niet met baan wijzigen mits jouw het verlangt. Dit kan zijn waarom: het verlangen zal niet verdwijnen. Het zal er altijd zijn, onder de oppervlakte, wachtend tot jouw daar wat met zal verrichten.
Carrier Myth # 4: altijd een back-upplan
Regelmatig is het hebben over ons back-upplan een slimme en voorzichtige methode betreffende handelen. Back-upplannen zijn zo volwassen en verantwoordelijk. Maar wat gebeurt daar indien je met één voet naar in en één voet tot buiten staat? In mijn ervaring sluiten wij dikwijls een deur en trekken we retour. Wij zijn terughoudend om onszelf te binden, en tenslotte ontkennen wij ons een voldoening betreffende compleet spelen, vies en bezweet worden. Wij eindigen met gevoelens aangaande spijt en het zeurende "Hetgeen zodra?" belangstelling.
Back-upplannen verspreiden de sterkte. Diffuse kracht staat direct met diffuse resultaten. Geef allemaal wat je hebt met jouw fantasie / passie / risico en er zijn sexdating-sites ons snellere kans teneinde succesvol te zijn.
Carrier Myth # 5: er is ons ideale baan vanwege een ieder
Op welke manier lang ben je op zoek tot welke met jou? Jouw weet gewoon, diep aangaande in, het er een ideale baan kan zijn welke voortreffelijk kan zijn voor je daarbuiten. Het past bij je personage, vaardigheden en interesses. En dit betaalt goed. Kon jouw dit maar uitzoeken. Als je maar weet wat het was.
Kan zijn er ons ideale baan voor je? Nee. En op deze plaats is het uitstekende nieuws - er bestaan meer banen dan jouw je kan voorstellen die "perfect" wegens je zouden bestaan. De mogelijkheid is omvangrijk het je ook heel dicht bij ons paar aangaande welke ideale banen raakt gekomen. Uiteraard wat gebeurde daar? En hoe herken je ons aangaande die zogenaamde "ideale banen"?
Heb je heb je dit volmaakte cadeau vanwege iemand gezien, doch dit was maanden tot bestaan ofwel haar verjaardag? Indien u vervolgens het item later zal zoeken, kan u het niet. Alsnog een gemiste kans en je hekelt jezelf nogmaals daar je dit niet hebt gekocht toentertijd je dit wegens het in het begin zag.
Mogelijkerwijs ben jouw in het verleden een ideale baan tegengekomen, doch mede de timing heb je een gebeurtenis voorbij laten gaan. Of wellicht was jouw zo gefocust op wat anders, dat jouw ons wegens de hand liggende aanwijzing hebt gemist. In plaats aangaande stil te ogen ​​voor Vacature Korendijk het verleden, het je ook niet kan transformeren, beloof jouw om jouw ogen open te houden en bovendien te kijken dan dit voor de hand liggende.
Kaart Vacature Zuid-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Wat mag je dit allerbeste doen?" kan zijn een perfecte belangstelling
Dit kan zijn ons betreffende een meeste gestelde vragen voor het overdenken van een carrièreswitch ofwel ons carrièrestap. Het lijkt ons logische analyse - weeg een wegens- en nadelen af ​​en evalueer de balans.
Stel jezelf deze belangstelling ook niet !! Het leidt je zelden tot een antwoorden welke je zoekt. Het gaat jouw bijdragen naar jouw overweldigd aanvoelen door opties (bekend klank?), Ofwel het gevoel beschikken over het je moet kiezen hetgeen nuttig is in wat onpraktisch lijkt.
Een vraag die u naar antwoorden gaat bijdragen is eenvoudig (doch niet eenvoudig !!) Dit kan zijn "Hetgeen verlangen is je zeker doen?" Dit is Vacature Teylingen ons enorm andere belangstelling vervolgens "hetgeen kan zijn dit beste?"
Carrier Myth # 7: ingeval je jouw baan ook niet opwindend vindt, zit jouw vermoedelijk in een verkeerde carrière
Aanleiding en resultaat, zeker? Een manier teneinde te zeggen ofwel jouw in de perfecte carrière zit, kan zijn ofwel jouw je baan leuk vindt ofwel niet. Ingeval je niet gelukkig raakt aan jouw baan, kan zijn het vermoedelijk ons teken het jouw je hele carrière opnieuw moet onderzoeken. Dit kan zijn dikwijls wat ik Vacature Zoeterwoude hoor betreffende andere klandizie welke besloten beschikken over teneinde betreffende ons loopbaancoach te werken. Ze begrijpen het daar wat niet klopt omdat ze hun baan niet leuk ontdekken. Hun natuurlijke veronderstelling kan zijn het hun ontevredenheid een symptoom is met ons hoger achterliggend geval - hun carrièrekeuze.
Dit is ons voorbeeld met nep logica. Dit ook niet leuk vinden aangaande je baan kan je Vacatures Zuid Holland Fulltime vertellen dat je de verkeerde baan hebt. Dit betekent ook niet nodig dat jouw in een verkeerde carrière zit. Het betekent niet eens dat je de verkeerde baan hebt. Jouw zou eenvoudig wegens een verkeerde persoon of het verkeerde bedrijf kunnen werken. Dit vereist ons bekwame aanpak teneinde een bron aangaande ontevredenheid te onderscheiden, en ik denk het dit heel ingewikkeld kan zijn om het zelf te doen (schaamteloze plug vanwege carrièrecoaches hier!)
Carrier Myth # 8: iedereen heeft ons missie nodig
Weet jij hetgeen je missie kan zijn? Missie-uitspraken zouden ons moeten bijdragen, het op dit prima spoor moeten behouden en het dienen te opweg helpen vooruitgang te boeken. Doch hetgeen wanneer je er nauwelijks hebt? Betekent dit het jouw voorbestemd raakt teneinde nooit je carrièrevooruitzichten te vervullen?
Een client welke een succesvolle professional was, nam contact betreffende me op daar ze op ons carrièrekruispunt zat. Ze was betreffende inzicht dat als ze hoofdhaar missie in het leven kon vinden, ze zou begrijpen die loopbaan ze moest nemen.
Ze had een duidelijk streven vanwege coaching - vind haar missie! In regio daarvan gebeurde het meest verbazingwekkende. Ze besloot het ze nauwelijks missie benodigd had. Ze koos ervoor te hoop dat ze haar missieverklaring weet volbracht, tevens al weet ze ook niet hetgeen dit was. Na de client hoofdhaar focus had verlegd betreffende het vinden over hoofdhaar missie naar dit leven met haar leven, kwam er een geweldige kans haar kant op en ze achtervolgde haar.
Op deze plaats kan zijn een kleine tips: als je missieverklaring ongrijpbaar kan zijn, stop dan met jagen. Wees stil en laat het jouw ontdekken. En in de tussentijd, wees je leven leiden en kijk wat daar gebeurt.
Carrier Myth # 9: een carrière-epiphany verwachten
Indien u dan ook een link ziet tot 'Find Your Dream Job', klikt u daar meteen op teneinde te bemerken wat er kan zijn? Kijk jouw tot elke "Top Tien Carrière" -lijst om te opmaken of daar iets in jouw opkomt? Kent u dan ook uw MBTI-type? Wanneer je het doet, val je wellicht ten prooi aan de mythe betreffende een carrière epiphany.
Ik zou behouden over, behouden aangaande, houden met het indien een meeste betreffende mijn cliënten ons carrière epiphany hadden die met hen, in glasheldere termijnen, hun eerstvolgende stap wees. In regio daarvan zie ik loopbaanontwikkelingen ofwel een ontdekkingsreis heel wat regelmatiger. Dat verlangen is zeggen, bereid zijn om dit voor een hand liggende, een porren, een prikstokken niet te negeren en aandachtig te luisteren tot dit gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, voor velen van ons kan zijn de carrière-openbaring een stil gefluister.
Carrier Myth # 10: zodra je jouw ontevredenheid aan je carrière negeert, verdwijnt dit
Oh, indien louter het op de lange duur werkte !! Toegegeven, dit zit in eerste instantie. Als jouw merkt dat jouw jouw carrière begint te betwijfelen, zul je merken het het vrij gemakkelijk kan zijn teneinde de gedachten opzij te duwen en te doen alsof ze er ook niet bestaan. Je weet daar waar je dit aan heb: de "hetgeen zodra" en een lijst met spijt.
Na verloop aangaande tijd worden een prachtige gedachten zeurende gedachten. Je besteedt steeds meer tijd met dagdromen aan opties. U Vacature Noordwijk bouwt uw lijst betreffende oorzaken op teneinde uw groeiende ontevredenheid over uw carrière te negeren:
- Jouw raakt te oud.
- Je wilt nauwelijks loonsverlaging.
- Je wilt ook niet retour tot school kunnen.
- Er zijn sexdating-sites je kans 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Met klandizie in die situatie werken we juiste herkennen en uitdagen aangaande deze angsten. Regelmatig blijft een angst wegens afwisseling bestaan, maar daar vormt zich ons groter engagement om te leven dan om de angst te voelen.
Uitdaging
Uiteraard meteen jouw beseft dat één of al deze mythen je stoppen, daar waar wacht jouw alsnog op?
